Kommentare zu: Was Veränderung behindert

Von: Joachim

Joachim — Mon, 30 Jan 2012 14:37:04 +0000

Uwe, das ist einfach unwahr

Von: Uwe

Uwe — Tue, 29 Nov 2011 08:14:18 +0000

Die Leute sind einfach nur Faul. Nichts richtig neues

Von: Harald Dvorak

Harald Dvorak — Sun, 04 Sep 2011 17:33:22 +0000

Hallo Thomas,

ich bin nicht ganz sicher, ob ich verstanden habe, was Du mit der Selbsterkenntnis meinst. Welche Selbsterkenntnis würde Dich dabei unterstützen, zu rauchen aufzuhören?

Von: Thomas

Thomas — Sun, 04 Sep 2011 06:39:11 +0000

Die Frage ist ja auch, warum man sich verändern will. Will man anderen gefallen oder sucht man die Veränderung, weil man selbst zu dem Schluß gekommen ist, dass es nicht so weiter gehen kann?

Ich würde z. B. gern mit dem Rauchen aufhören, aus eigenem Antrieb, weil mich das rauchen nervt, trotzdem greife ich jeden Tag wieder zur Zigarette…sehr ärgerlich. Üwrde jetzt noch ein Dritter mich dazu drängen, würde ich wohl aus trotz von meinem Wunsch abrücken.

Wir eine Änderugn von Dritten gewünscht, egal ob im privaten Umfeld oder durch Kollegen und Vorgesetzte, erzeugt dies immer einen Druck, der sich negativ auswirken kann. Man muss immer auf die Selbsterkenntnis zielen, nur so kann man meiner Meinung nach Veränderungen durchsetzen.

Von: Harald

Harald — Tue, 07 Jul 2009 11:38:57 +0000

Hallo Kai! Ja, das Umfeld hat einen wesentlichen Einfluss. Ob Bekannte oder Verwandte, alle wollen einem ja nur (ihr) bestes Und da ist gut gemeint das Gegenteil von gut gemacht. Das Umfeld zu ändern kann durchaus hilfreich sein. Warum einen Jim Rohn zum Durchschnitt degradiert, erschließt sich mir nicht ganz – aber der Grundgedanke ist nachvollziehbar. Die Frage ist letztlich: “Kann ich mich trotz (oder gerade wegen) meines Umfeldes so verändern, wie ich es für mich möchte?”
Mir fällt das zum Beispiel auch im Seminarkontext auf. Einerseits sollen Mitarbeiter weiterentwicklungswillig sein. Andererseits lässt das Arbeitsumfeld kaum Freiraum für Weiterentwicklung zu. Wie sich das auf die Mitarbeitermotivation auswirkt, brauche ich wohl nicht zu erwähnen….
Danke für den wertvollen Hinweis auf den Kontext!
Harald

Von: Kai

Kai — Mon, 06 Jul 2009 21:42:14 +0000

Hallo Harald,
gute Beispiele, die du gewählt hast ! Was mir noch einfällt:
“Hindernisse” kommen auch oft aus dem eigenen Bekanntenkreis. Denn wenn jemand wagt, sich zu verändern – trifft das oft auch (unbewußt) die Bequemlichkeit des Umfeldes (das sich vielleicht gar nicht verändern will). Und führt dann auch oft zu negativen Reaktionen der anderen.
Ein netter Spruch von Jim Rohn “Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst”. Vielleicht hilft es manchmal auch “neue” Freunde zu finden, die das erfolgreich verändert haben, woran man sich selbst verändern möchte.

Von: Harald

Harald — Mon, 22 Jun 2009 04:50:54 +0000

@Alex: Ja, wenn andere ins Spiel kommen, wird’s nur selten einfacher Aus systemischer Sicht ändert sich bereits was, wenn man bei sich selbst anfängt etwas zu verändern. Der Versuch, andere dazu zu bewegen etwas, oder gar sich selbst zu verändern erzeugt statt Veränderung Widerstand. Möglicherweise ist der Chef ja darin aktiv, den aktuellen Zustand zu erhalten…