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Loading ... (Artikel jetzt bewerten!) Loading ...elbstvertrauen – jeder ist froh wenn er’s hat und manche wären froher, wenn’s mehr (oder größer) wäre. Der eine mag beim Wort Selbstvertrauen eine konkrete Situation vor dem geistigen Auge haben – andere eher ein mehr oder weniger vages Bild von sich selbst.
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(Artikel jetzt bewerten!) Loading ...Sogar in der Welt der Weblogs – mit den vielen, aus (meist) eigenen Idealen, schreibenden Hobbyautoren ist Geld verdienen mit seinem Blog ein Thema, das unterschiedlich beschrieben wird. Dazu ist mir heute ein passendes “Zitat des Tages” zugefallen:
“Writing is the only profession where no one considers you ridiculous if you earn no money.” (Jules Renard, [...]
Continue reading about Mit Bloggen Geld verdienen? Warum nicht?
(Artikel jetzt bewerten!) Loading ...Einer der Gründe, warum so manchen Menschen, die aus der Arbeitswelt in die verdiente Pension katapultiert werden, nicht wirklich besser geht als zuvor – oft auch im Gegenteil – ist, dass mit einem Schlag die Ziele und die damit verbundenen Aufgaben verschwunden sind. Und für ein Boot ohne Ziel ist jeder Wind der Richtige. Egal [...]
Continue reading about Miniworkshop: Ziele finden, die auch Ziele sind – in 5 Schritten
(Artikel jetzt bewerten!) Loading ...Ich folge mit diesem Artikel dem Aufruf einer interessanten Blog-Parade! unternehmenskick.de regt dazu an, folgende Frage zu beantworten:
Was ist der beste Tipp für Ihr Business, den Sie jemals bekommen/gelesen haben und an den Sie sich halten – und warum?
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(1 votes, average: 5.00 out of 5) Loading ... Sprache ist wirkungsvolle Lautsymbolik. Den unterschiedlichen Symbolen geben wir unterschiedliche Bedeutung (das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile). Und wir lassen sie unterschiedlich wirken.
Durch Sprache etwa
entstehen Emotionen und Befindlichkeiten in einem selbst oder dem Gegenüber
definieren wir individuelle und gemeinsame Wirklichkeiten
schaffen wir eine Brücke von einer Erlebenswelt in eine andere
kanalisieren und reduzieren [...]
(Artikel jetzt bewerten!) Loading ... Leistung hängt im Wesentlichen von drei Faktoren ab: Motivation, Fähigkeit und Möglichkeit.
Für die Motivation ist einzig und alleine der Arbeitnehmer oder Mitarbeiter verantwortlich. Und das soll auch so bleiben. Schon so mancher Versuch aus der Führungsriege, hier steuernd einzugreifen, hat unerwartete negative Konsequenzen mit sich gezogen.
Für den Faktor Fähigkeit, ist sowohl der Mitarbeiter als [...]
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