“Finger weg von der Motivation”

Die Motivation eines Mitarbeiters ist seine Bereitschaft zu einem gewissen Verhalten. Z.B.: verlässlich zu sein und gewissenhaft seine, ihm beauftragte Arbeit zu erledigen. Nach dem Zwei-Faktoren-Modell der Motivation kann man noch zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation unterscheiden: Intrinsisch motivierte Verhaltensweisen haben ihren Ursprung in der Selbstbestimmtheit des Menschen und orientieren sich an Grundbedürfnissen und Werten. [...]

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